HR Business Guide

Dokumentacja i narzędzia nowoczesnego HR

kup teraz

O PUBLIKACJI

HR Business Guide to ponad 300 stron treści przygotowanych z myślą o profesjonalistach HR!

Wzory i dokumenty potrzebne do obsługi procesów HR przygotowana przez profesjonalne grono ekspertów i praktyków, w  tym m.in.:  opracowania wybranych case studies, dokumenty wspomagające procesy HR, wyniki raportów i badań oraz skuteczne rekomendacje wdrażania proponowanych rozwiązań we własnym zespole i organizacji.

Inspirująca baza projektów HR zbudowana na podstawie realnych przykładów zastosowania innowacyjnych metodologii i narzędzi wspierających procesy HR wraz z wytycznymi umożliwiającymi wdrożenie tych rozwiązań krok po kroku.

Narzędzie wspierające indywidualny rozwój profesjonalistów HR na różnym szczeblu kariery, poprzez szereg materiałów zarówno z obszaru miękkiego HR, jak i twardego biznesu, pozwalających na poszerzenie kompetencji i inicjowanie rozwiązań pro biznesowych.

PORTAL INTERNETOWY

Uzyskasz pełen dostęp do wersji elektronicznej publikacji, która pozwoli Ci być na bieżąco z każdego miejsca, w którym jesteś!

Dodatkowe wzory i dokumenty w wersji edytowalnej do pobrania, dostosowania do własnych wyzwań  projektowych i wykorzystania w swoim zespole.

Aktualne treści, pozwalające na wyszukiwanie fraz i słów kluczowych - to łatwe i przyjazne przeglądanie zasobów publikacji, pozwalające na odnalezienie właściwych obszarów tematycznych.

Pierwsza na polskim rynku kompleksowa publikacja wspierająca pracę współczesnych działów HR ukierunkowana na efektywną współpracę z biznesem i optymalizację procesów personalnych

W bieżącym wydaniu

[ DZIAŁO BAZOWE – MARZEC 2019 ]

  • Budowanie strategii komunikacji wewnętrznej w organizacji
  • Zarządzanie wizerunkiem organizacji: formy i przykłady kampanii employerbrandingowych
  • Zarządzanie procesami szkoleniowymi w organizacji wraz z argumentacją biznesową dla finansowania inwestycji rozwojowych
  • Talent Management – jako proces, projekt i długofalowa strategia działania
  • Innowacyjne i niekonwencjonalne metody rekrutacyjne – ewolucja roli rekrut era i zmiany w podejściu do pozyskiwania kandydatów
  • Rekrutacja zgodna z wymaganiami RODO
  • Proces Offboardingu – skuteczne narzędzie budowania pozytywnych doświadczeń byłych pracowników
  • Synergia pomiędzy strategią organizacji a działaniami podejmowanymi przez dział HR – strategia personalna
  • Praktyka zarządzania projektami HR – trendy zmieniające oblicze HR
  • Praktyczne zagadnienia związane z projektowaniem i wdrożeniem regulaminu pracy w organizacji

Jak korzystać z HR Business Guide?

  • KROK 1: Wybierz obszar projektu HR, który planujesz usprawnić
    – spis treści publikacji jest budowany na podstawie najważniejszych obszarów realizowanych przez dział HR.
  • KROK 2: Zapoznaj się z kluczowymi aspektami realizacji projektu
    – autorzy dzielą się swoim doświadczeniem w zakresie wdrażania zmian i podpowiadają, jak najlepiej zaplanować poszczególne etapy realizacji projektu oraz jak prawidłowo ustalić mierniki efektywności, aby na konkretnych liczbach pokazać skuteczność wprowadzonych rozwiązań.
  • KROK 3: Skorzystaj z gotowych wzorów, przykładów i dokumentacji
    – integralną częścią publikacji są wzory, przykłady i dokumenty, które pomogą Ci sprawnie wdrożyć projekt. Rodzaj i stopień szczegółowości dokumentu zależy od projektu (od schematów wdrażania i planów kosztorysowych, po scenariusze rozmów z pracownikami i zarządem). Korzystając z wersji online publikacji, będziesz mógł samodzielnie dopasować treść dokumentu do potrzeb organizacji.
Kup teraz

3 powody, dla których warto wyposażyć się
w HR Business Guide:

1

Biznesowe podejście
do procesów HR

Wyposażamy w kompleksową dokumentację w postaci planów optymalizacyjnych,  konspektów umów zmieniających, schematów wdrażania zmian wraz z analizami kosztowymi, tak aby mogli Państwo zaproponować zarządowi najlepsze rozwiązania HR i uargumentować zasadność ich wprowadzenia.

2

Skuteczne narzędzia skrojone na miarę aktualnych potrzeb

Prezentujemy szeroki wachlarz nowoczesnych narzędzi HR, które z powodzeniem zostały zaimplementowane w innych firmach, i umożliwiamy dostosowanie sprawdzonych już rozwiązań do indywidualnych potrzeb i możliwości budżetowych organizacji.

3

Innowacyjne rozwiązania oparte na analizie najnowszych trendów

Selekcjonujemy dla Państwa najciekawsze trendy HR ze świata i podpowiadamy, jak wdrażać je w polskich realiach. Inspirujemy, jakie zmiany HR warto zainicjować w organizacji, aby  zwiększyć efektywność procesów personalnych oraz pokazujemy na konkretnych przykładach, jak w nowoczesny sposób zarządzać projektami HR.

Kto powinien wyposażyć się w HR Business Guide:

  • HR Team Leaderzy i Managerowie HR
    – którzy szukają wiarygodnego źródła informacji o nowych trendach HR i pragną zainspirować się skutecznymi rozwiązaniami w zakresie polityki personalnej,
  • HR Business Partnerzy
    – którym zależy na efektywnym wspieraniu menedżerów i proponowaniu najlepszych pod kątem biznesowym rozwiązań HR,
  • Specjaliści ds. HR
    – którzy mają ambicje, aby rozwijać się w branży HR i szukają najnowszej wiedzy ze wszystkich obszarów działań HR – od rekrutacji, poprzez onboarding, EB po pozycjonowanie stanowisk i controlling personalny.

Tematy poruszane
w publikacji

  • Zarządzanie wizerunkiem organizacji
  • Zarządzanie rozwojem i talentami
  • Rekrutacja i onboarding
  • Outplacement i offboarding
  • Strategia personalna
  • Trendy HR
  • Prawo Pracy w praktyce
Zobacz cały spis treści

ZESPÓŁ AUTORSKI

4

aktualizacje w ciągu roku, dzięki którym będziesz na bieżąco z najnowszymi metodami, trendami i rozwiązaniami w obszarach Twoich działań i HR

50

praktycznych narzędzi, dokumentów, ćwiczeń i arkuszy – dzięki którym będziesz mógł dostosować każdą metodę do swoich indywidualnych potrzeb i realnie wpłynąć na efektywność swojego zespołu i organizacji

100%

profesjonalnej, merytorycznej wiedzy, która została zebrana dla Ciebie w jednej, unikatowej publikacji, abyś mógł mieć do niej stały dostęp pozwalający na ciągły rozwój i sukcesywne podnoszenie kompetencji – w dowolnie wybranym przez Ciebie momencie

300

stron przepełnionych doświadczeniem ekspertów i praktyków, którzy dzielą się swoją wiedzą i realnymi, praktycznymi przykładami z pracy w różnorodnych firmach – po to, abyś mógł czerpać z ich stażu i na ich przykładzie – mógł wprowadzić efektywne zmiany w swoim zespole, wzmacniając tym samym wizerunek całej organizacji

Pobierz
i przekonaj się sam

Użycie LinkedIn inaczej –
wyszukiwanie kandydatów przy
użyciu narzędzi sourcingowych

Dorota Maklewska
 

Pobierz

Zarządzanie projektami – specyfika
projektów HR

Mariusz Kapusta
 

Pobierz

Rentowność projektów
szkoleniowo-rozwojowych

Paweł Kopijer
 

Pobierz

Design thinking i agile

Agnieszka Amborska-Bogdziewicz, Mateusz Kaliszewski, Andrzej Zińczuk

Pobierz

PUBLIKACJA ELEKTRONICZNA:

  • umożliwia wyszukiwanie fraz i słów kluczowych,
  • zawiera spis treści,
  • ułatwia przeglądanie treści poradnika dzięki wbudowanej opcji tworzenia własnych zakładek,
  • pozwala na szybki podgląd udostępnianych treści,
  • zaznaczanie dowolnych obszarów tekstu,
  • pozwala na pracę w trybie pełnoekranowym,
  • posiada wygodną funkcję powiększania obrazu.